Setiap perusahaan berkewajiban memberikan dana pensiun kepada para karyawannya sesudah karyawan mereka menyelesaikan atau mengabdikan diri untuk bekerja sejumlah waktu tertentu yang sudah disepakati.
Apa Itu Dana Pensiun? Berikut Penjelasannya!
Definisi dana pensiun ialah hak yang dimiliki oleh setiap karyawan sesudah mereka mengabdikan diri di perusahaan sejumlah tahun tertentu sesuai kesepakatan. Pemberian dana pensiun dapat dilakukan apabila karyawan memasuki masa pensiun atau dikarenakan faktor lainnya sesuai kesepakatan perjanjian kerja.
Umumnya dana pensiun yang diberikan, berbentuk sejumlah uang yang nominalnya telah disepakati sebelumnya. Lembaga atau perusahaan biasanya memotong gaji karyawannya secara otomatis untuk pembayaran dana pensiun.
Iuran atau dana yang sudah terkumpul selama masa kerja inilah, nantinya akan langsung dikembalikan ke karyawan yang telah memasuki masa pensiun untuk dana hari tua.
Pengertian lainnya dari dana pensiun ialah tabungan masa tua secara individu atau perorangan.Tabungan pensiun biasanya dikumpulkan saat seseorang masih bekerja, dari usia sekitar 20-50 tahunan.
Jadi, dapat disimpulkan bahwa dana pensiun ini bisa dikumpulkan secara mandiri maupun lewat perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja.
Undang Undang yang Mengatur Dana Pensiun
Dana pensiun telah diatur dalam undang-undang no. 11 tahun 1992, yang berbunyi bahwa dana pensiun merupakan badan hukum atau lembaga yang menjalankan dan mengelola program dengan menjanjikan manfaat masa pensiun.
Fungsi Dana Pensiun Yang Harus Anda Tahu
Fungsi dana pensiun bukan hanya untuk kesejahteraan setiap karyawan saja di masa tua. Namun adanya dana pensiun ini juga berfungsi bagi lembaga atau perusahaan, maupun penyelenggara yang menawarkan program untuk dana pensiun. Ini dia fungsi dana pensiun yang harus anda ketahui :
1. Fungsi Dana Pensiun Bagi Perusahaan
Fungsi pertama yaitu untuk perusahaan. Mungkin banyak orang menganggap bahwa dana pensiun biasanya hanya berfungsi demi kesejahteraan karyawan saja, padahal dana pensiun juga berfungsi bagi perusahaan.
Setiap perusahaan harus memberikan tunjangan masa tua kepada pekerjanya sebagai tanda terima kasih karena para pekerja telah bekerja keras dan mengabdi selama mereka bekerja di perusahaan tersebut.
Di samping itu, dana pensiun juga memiliki fungsi utama yaitu membuat karyawan tidak berhenti dari pekerjaannya saat masih berusia produktif. Terutama jika kinerja karyawan tersebut cukup baik, sudah pasti perusahaan sangat beruntung mempunyai pegawai yang memiliki loyalitas tinggi dan berkualitas.
Jika sebuah badan usaha memberikan dana tunjangan untuk hari tua sudah pasti mempunyai nilai positif jika dibandingkan tidak memberikan dana tunjangan hari tua. Dampak positifnya, citra perusahaan menjadi lebih baik dan dapat memberikan keuntungan tersendiri dalam sektor bisnis.
Perusahaan yang telah memberikan jaminan dana pensiun kepada karyawannya tentu produktivitasnya semakin meningkat. Karena melalui tunjangan inilah para karyawan lebih semangat lagi dalam bekerja.
2. Fungsi Dana Pensiun Bagi Karyawan
Fungsi dana pensiun bagi pekerja yaitu memberikan kesejahteraan bagi para karyawan. Loyalitas karyawan selama masih bekerja di perusahaan merupakan hal yang wajib dihargai oleh lembaga atau perusahaan itu sendiri.
Biasanya usia produktif rata-rata manusia dari 20-55 tahun, bahkan ada yang sampai 60 tahun. Saat seseorang berusia lebih dari 60 tahun, tentu saja akan mengalami penurunan produktivitas. Maka dari itu, pada usia tersebut masa pensiun merupakan pilihan paling tepat.
Jika karyawan menerima dana pensiun dari perusahaan tempat mereka bekerja, tentu saja mereka tidak perlu lagi merasa khawatir menghadapi masa tuanya. Walaupun mereka sudah tidak lagi bekerja, namun dengan uang yang telah terkumpul selama masa kerja dapat membantu mereka memenuhi kebutuhan saat masa pensiun.
Manfaat Dana Pensiun
Ada beberapa manfaat yang dapat dirasakan dengan adanya dana pensiun, sebagai berikut :
1. Menjalani Masa Tua dengan Tenang
Ketika lanjut usia, anda beresiko terabaikan keluarga. Banyak lansia yang hidupnya tidak beruntung bahkan tidak berkecukupan. Dengan dana pensiun, maka anda akan terhindar dari masalah tersebut, sehingga dapat menjalani kehidupan di masa tua dengan tenang.
2. Biaya Kesehatan Terpenuhi
Kita tahu bahwa hidup sehat saat masa tua memerlukan biaya cukup mahal. Melalui dana pensiun, maka biaya kesehatan pada masa tua dapat terpenuhi.
3. Kebutuhan Hidup Tetap Terpenuhi
Dengan cukupnya dana tabungan pensiun dapat dijadikan sebagai sumber penghasilan anda untuk memenuhi semua kebutuhan hidup, semisal asuransi, melakukan pembelian bahan pokok, dan lainnya.
Baca Juga :
Cuan Lebih Banyak, Investasi Tanah Kavling Syariah Jadi Pilihan Terbaik
Cara Menghitung Dana Pensiun
Masih banyak orang yang belum mengetahui tentang cara menghitung tabungan pensiun. Pada masa tua, biasanya uang yang dibutuhkan tergantung tiap-tiap individu itu sendiri. Karena setiap individu mempunyai kebutuhan hidup berbeda.
Contohnya saja, jika seorang karyawan dalam 1 bulan memerlukan biaya sejumlah Rp. 4 juta. Jadi, cara perhitungan uang pensiun yang tepat adalah sebagai berikut :
Rp. 4 juta x 11 tahun x 12 bulan = Rp. 528 juta.
Sehingga pegawai atau karyawan tersebut perlu mengumpulkan uang tunjangan hari tua senilai Rp. 528 juta selama mereka masih produktif bekerja. Dana tersebut dapat membantu memenuhi keperluan mereka hingga 11 tahun lamanya.
